マイナビエージェントITの口コミや評判

20代に信頼されている転職エージェントNo.1。多くの転職エージェントがあり、どれを選んだら良いか分からないという方も多いと思います。

そこでこの記事では特に20代の若手ITエンジニアに相性の良いマイナビエージェントITの評判を紹介し、元人材コンサル会社勤務の観点から徹底解説します。5分あれば読めますし、転職活動を円滑に進めるための有益な情報のため、是非ご一読を！

マイナビエージェントITとは

ITエンジニア向けの日本最大級の転職支援実績を持つ転職エージェント。就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビの人材紹介サービスです。

大手企業だからこそ圧倒的な数の企業課題を解決。全国に配置されたマイナビの法人営業担当者がベンチャー企業から大手企業まで幅広く企業人事と対応しています。

大手企業には入社できないと諦めていませんか？ ITエンジニアを求める求人は右肩上がりに増えており、激戦区だった大手企業においてポテンシャルを含めた採用が増加傾向。

とりわけ20代は経験が少ないため、今後の成長を期待した採用活動が活発化しています。近年ではスマートフォンアプリ開発やクラウド開発、Webサービス開発などが多くなっています。

マイナビエージェントITではIT業界専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれます。IT業界での業務経験があるキャリアアドバイザーです。

さらに、求人情報の8割が非公開求人情報で業界トップクラスの求人数を保有。加えて求人票に記載されていない情報も提供しています。他には希望企業で内定を獲得できるように個別での面接対策を実施。転職者を多方面化からサポートします。

ITエンジニアには様々な希望があると思います。

• 顧客と直接折衝できる一次請け企業にいきたい
• 今よりも給与を上げたい
• プロジェクトマネージャーを目指したい
• 技術力を高めたい
• 残業時間を減らしたい

それらを実現させるのがマイナビエージェントITの転職サービスです。

転職活動の流れは他の転職エージェントと変わりありません。

1. Webから申し込み
2. 専任キャリアアドバイザーによるカウンセリング
3. 求人紹介
4. 業界知識の共有
5. 応募書類添削
6. 面接対策
7. 内定
8. 入社
9. アフターフォロー

しいて言えば、アフターフォローがあるところでしょうか。キャリアのことで悩みごとがあれば長い付き合いができます。

マイナビエージェントITの3つの特長

マイナビエージェントITには3つの特長があります。

1. 転職者と企業の強いマッチング力
2. 回数制限のない職務経歴書の添削や面接対策
3. IT業界未経験者であっても丁寧にアドバイス

転職者と企業の強いマッチング力

徹底した情報取集により企業が求める人物像を明確に提示します。その上で、適した人材に求人情報を紹介するため、今まで多数の内定者を送り出している実績があります。

内定となった場合は転職者・企業共にヒアリングを行い、ミスマッチがないことを確認。
さらにそこで得た情報を他の転職者に共有するという良い循環を生み出しています。内定をもらえた人物、内定をもらえなかった人物を分析し、マッチング強化に努めているということです。

入社した後に思っていたのと違う……ということも起こりうるのが転職の怖いところ。たしかなマッチング力は必要不可欠です。

回数制限のない職務経歴書の添削や面接対策

他の転職エージェントの場合、最初に面接対策を行って、あとは転職者本人の努力に委ねられることもしばしば。

しかし、マイナビエージェントITでは回数制限なく、職務経歴書の添削や面接対策を実施します。利用期間の制限もないため、転職活動を行っていて、伸び悩んだ時にいつでも相談することができます。

さらに面接日程調整や給与の交渉を代行し、なるべく転職者の負担を減らすような工夫がされています。転職活動が長引くと何を指針にして取り組んだら良いか分からなくなる転職者もいます。いつでも何回でも相談できるキャリアアドバイザーがいるということは非常に心強いでしょう。

IT業界未経験者であっても丁寧にアドバイス

転職エージェントによってはITエンジニアとしてのキャリアがないと求人情報を紹介してくれないところがあります。新たにIT業界を目指そうと思っても断られるというわけです。

しかし、マイナビエージェントITならIT業界未経験者であっても「なぜ、IT業界なのか？」という質問をし、今後のキャリア形成を考えるきっかけを与えてくれます。カウンセリングの結果、今の会社に留まったほうがいいとのアドバイスを受けることも。

転職エージェントとしての利益を追求するのならば一人でも多くの転職者に求人を紹介して内定を獲得したいところ。あえてそれを行わないのは真に転職者のことを想っているからこそ。一時的に表面化している不満であれば、解決する方法はいくらでもあることを提示してくれます。そのようにして後悔のない人生の選択を導きます。

マイナビエージェントITの良い評判

それではここで、マイナビエージェントITの評判を見ていきましょう。まずは良い評判から。

• 他の転職エージェントより大手の求人を多く紹介してもらった。
• 他の転職エージェントではなかった独占企業を紹介してくれた。
• 仕事内容を正確に把握していたためイメージがつきやすかった。
• 職務経歴書をどんどんブラッシュアップしてくれた。
• 面接の対策を丁寧に行ってくれた。

大手転職エージェントであるマイナビエージェントITならではの良さが出ています。丁寧な対応も魅力の一つです。

マイナビエージェントITの悪い評判

少数ではあるものの悪い評判が見受けられました。

• 経歴を見て、紹介できる企業は少ないと言われた。
• 希望通りの転職ができなかった。
• 転職者の希望より企業の希望を優先しているような印象を受けた。

良い評判より悪い評判のほうが少なく、満足している方は多いようです。しかし、専任キャリアアドバイザーによってバラつきがあり、運頼りになってしまうところもあるようです。

マイナビエージェントITの口コミ

続いて、マイナビエージェントITの口コミを紹介します。

まず専任のキャリアアドバイザーと相性が良くないと感じたら、担当を変えることができて良かったという声があります。

マイナビエージェントITは、転職エージェントとして大きい組織のため、キャリアアドバイザーも多数在籍しています。柔軟に対応してくれるところが日本最大級の転職エージェント、マイナビエージェントITの長所だと言えるでしょう。

次にマイナビエージェントITを利用するようになって面接の通過率が大幅にアップしたという声があります。この理由としては面接における話し方や声のトーンなど細部に渡る丁寧な面接対策があるからです。

また企業が求めている人物の傾向を掴んで上手くマッチングさせる能力があるということも言えるでしょう。

他には未経験のため求人紹介を断られるという悔しい経験もしたが、マイナビエージェントITではきちんとヒアリングした結果IT業界に転職することを勧めてくれ、的確なアドバイスをしてくれたという口コミがあります。

大手の転職エージェントのため、求人数が多く、その中には未経験者OKの求人があります。とは言え、30代になると多少厳しくなるため、20代のうちに決断することをお勧めします。

マイナビエージェントITの利用者の体験談

マイナビエージェントITの利用者の体験談を見てみましょう。

• プログラマーからシステムエンジニアへの職種転換を伴う転職だったが、的確なアドバイスをもらえて成功させることができた。
• 専任のキャリアアドバイザーの知識が豊富で、きちんと企業現場エンジニアと話をしていることが分かった。
• 年収アップが転職の目的だったのだが、年収の高い求人のみに絞って紹介してくれ、効率良く進められた。
• キャリアアドバイザーの対応が良くて、落ち着いて話をすることができ、心から信頼できると思った。
• 大手企業だけではなく、中小企業も扱っていて選択肢の幅が広がった。
• 本来は大手志望だったが、専任キャリアアドバイザーに相談しているうちにベンチャー企業の魅力を感じるようになった。

その一方でマイナビエージェントITを利用して残念な思いをしたという体験談もあります。

• ITエンジニアとしてのキャリアがないため、紹介できる求人に限りがあると言われてしまった。
• 思った以上に多くの企業を紹介されたため、希望の企業を探すのに時間がかかった。

キャリアアドバイザーの知識の豊富さや求人数の多さに対して良い評価をしている方が多い印象です。大手転職エージェントであるマイナビエージェントITの安定感や安心感が伝わってきます。

しかし、やはり転職者の経歴から紹介できる求人が限られるようです。スキルや経験が豊富な方には多くの求人が紹介されるようなので、条件を厳しくしても良いかと思われます。

ともあれ、専任のキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。もし、少しでも違和感があれば担当を変えてもらいましょう。

マイナビエージェントITとの相性が良い方

マイナビエージェントITとの相性が良い方を紹介します。

1. 沢山の企業を紹介してもらい、比較しながら検討したいという方
2. ITエンジニアの仕事内容をきちんと把握した専任のキャリアアドバイザーについてもらいたい方
3. 初めての転職で職務経歴書の書き方や面接の仕方に自信がない方

まず沢山の企業を紹介してもらうためには大手の転職エージェントを利用することをお勧めします。マイナビエージェントITはその大手の転職エージェントの一つ。ベンチャー企業から大手企業まで幅広く取り扱っています。

さらに複数の転職エージェントを利用することも有効です。一般的には2、3社に登録することが多いです。マイナビエージェントITと併用したい転職エージェントは後述します。

次にIT業界を熟知した専任キャリアアドバイザーのサポートを受けられる環境は好ましいです。カウンセリングを受ける際にもIT用語をなんなく理解してくれます。仮に専任キャリアアドバイザーとの相性が合わなくてもマイナビエージェントITでは問題なく変えることができます。よりよい環境づくりを行いましょう。

最後に職務経歴書の書き方や面接の仕方に自信がない方はマイナビエージェントITできちんと指導を受けることができます。特に初めての転職やIT業界未経験者の転職は上手くいくか不安な気持ちもあるでしょう。その不安を解消させるのは事前準備です。しっかり対策を行った上で選考に臨めば結果は自ずとついてくるでしょう。

マイナビエージェントITと併用したい転職エージェント

マイナビエージェントITと併用することをお勧めする転職エージェントを3つ紹介します。ポイントはIT業界に特化しており、給与アップを狙える転職エージェントです。マイナビエージェントITは20代の転職に強いですが、これから紹介する転職エージェントは30代以上も多く利用しています。

レバテックキャリア

IT／Web系エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェント。最大級の非公開求人数を誇っています。職務経歴書の添削面接対策で企業別対策を行い、高い内定率を維持しており、年間累計3,000回以上の企業訪問で獲得した非公開の高給与求人が豊富。

マイナビエージェントITはマイナビから派生した転職エージェントであるのに対してレバテックキャリアは最初からIT／Web業界に特化してスタートされているのが特徴です。

Tech Clipsエージェント

首都圏のIT業界に特化している大手。年収500万円以上の求人が82％を超えています。現役エンジニア兼コンサルタントによるキャリアアドバイスやスキル査定で丁寧に対応してくれることで有名。紹介する企業は事業会社に特化しているという特徴があります。安心・安定した企業へ転職できる可能性が高いといえるでしょう。30代以上の方の転職にお勧め。

Forkwell Scout

エンジニア向けの真摯なスカウトサービス。転職者は自分のスキルや経験を詳細に記載した匿名プロフィールを掲載します。そのプロフィールを見て興味を持った企業からスカウトメールが届きます。「オフィス見学」や「Skype面談」、「面接に進む」などといった選択肢から次のアクションを選び、返信します。企業と会うときの温度感を選べるところが好評。なんとなく転職を考えているという方にもお勧め。

まとめ

とりわけ20代のIT業界の転職に強いマイナビエージェントITを紹介しました。20代に信頼されている転職エージェントNo.1で、しっかりサポートしてくれるという高い評価を得ています。評価や口コミ、体験談を見ても良い評価が目立ちます。

ITエンジニアとしての経験がないため、紹介できる求人が少ないという意見もありましたが、それは他の転職エージェントでも同じことが言えるでしょう。特別マイナビエージェントITに限って言えるマイナス意見はなかったように感じました。

ベンチャー企業から大手企業まで幅広く見たいという方は、ひとまずマイナビエージェントITに登録してみては？ 納得できるサービスを受けられるはず！