現在レバウェル看護 （旧：看護のお仕事）なら希望の条件で転職できる？口コミをもとに徹底分析

看護師として働いている人の中に、看護師転職サイト「看護のお仕事」に登録して、転職を検討している人も少なくないでしょう。

看護のお仕事は日本最大級の転職サイトで、豊富な求人数と地域専任のコンサルタントによって転職支援を無料で受けることができるサービスです。

どのような特徴があるのか、実際に活用された人の口コミはどのようなものなのか、徹底分析してみましたのでご覧ください。

看護のお仕事とは

利用者数・求人数は日本最大級

「看護のお仕事」は、レバレジーズ株式会社が運営する看護師転職サイトです。登録して実際に利用している人が10万人を超えているという、超人気の転職サイトです。

本社は東京で、2005年に設立された会社です。本社以外の営業所は全国各地に存在し、「大阪」「名古屋」「福岡」「さいたま」「広島」「立川」「立川第二」「船橋」「京都」「札幌」の10か所となっています。全国の主な地域に支店があり、全国すべての求人を管轄しています。

登録や転職先の紹介はもちろん無料となっています。期間の設定などもありませんので、じっくりと転職を検討することができます。転職先の紹介を受けるには、コンサルタントとの連絡や面談によって、ヒアリングののちに希望にマッチしているところを紹介します。

登録されている求人数は全国で12万件と、転職サイトの中ではトップレベルを誇っています。病院では、大手の総合病院から地域に密着した病院やクリニック、老人ホーム、デイサービス、訪問看護ステーション、保育園など、豊富な職種から選択することが可能です。

また働き方にこだわる人のために、夜勤を含めた病棟業務、日勤だけのクリニック、土日祝日休みのお仕事、託児所付きの職場、高収入など、自身の条件によって求人を探すこともできますので、みなさんにぴったりの職場をすぐに探すことができます。

地域専任のコンサルタントによる転職支援

看護のお仕事に登録すると担当コンサルタントからのサポートを受けることができます。営業所がない都道府県であったとしても、地域専任のコンサルタントですので、地域の医療の情報をしっかりと提供します。

病院やクリニックの担当者と密にやり取りをしているコンサルタントですので、実際に働いてみないと分からないような情報まで知ることができます。

看護師の転職では人間関係や業務内容など、特有な悩みがつきものですが、担当コンサルタントにどんなに細かいことでも相談するといいでしょう。その相談内容を踏まえて、どのような職場がマッチしているのか、その職場はどのような雰囲気で業務をしているのかなど、事細かに情報を提供します。

転職が初めての人、久しぶりに看護師に復帰したい人、小さな子供がいて転職に不安を感じている人など、その人にあった転職支援を行います。

初めて転職する人には、必要に応じて履歴書の書き方、面接の受け方なども支援できますし、教育システムが充実した病院、託児所付きや育児に理解がある職場などを紹介することも可能です。

また看護師としての経験が長い人などには、非公開求人を紹介することもできます。公開されている求人よりも条件がいいのが特徴です。さらに病院に直接給与交渉や条件交渉などもコンサルタントが行います。なかなか自分自身ではできないことですので、上手に活用すべきサービスです。

もしもコンサルタントとのやり取りで、自分に合わないと感じることがあれば、専用のお問い合わせ窓口に連絡し、交代してもらうことも可能です。

看護のお仕事を利用するメリット・デメリット

看護のお仕事を利用するメリットは、豊富なサービスを無料で受けることができるということがいえます。

ハローワークや新聞チラシなどにおいても求人を探すことはできますが、求人数は限定的で、掲載されている情報にも限りがあります。看護のお仕事の求人数は転職サイトのなかでもトップレベルで、非公開求人も豊富ですから、自分自身の希望する職場を探すことができるでしょう。

また人間関係や職場の雰囲気、上司の人柄など、働いてみないと分からない情報についてもコンサルタントから確認することができます。人間関係が気になる人には、ぜひ活用していただきたいサービスです。

さらに転職希望の病院などに対して、給与交渉や条件交渉を行うことが可能です。自分自身ではなかなか行うことができないと思いますが、これもコンサルタントが対応してくれます。

デメリットは、登録やコンサルタントとのやり取りがわずらわしく感じてしまうことがあるというものです。個人差があるかと思いますが、やり取りが苦手な人や早く転職を決めたい人であれば、自分自身で転職先を探すほうが向いているかもしれません。

看護のお仕事の特徴的なサービス

転職先紹介だけでなく非公開求人の紹介や給与交渉も

看護のお仕事は、求人数がほかの転職サイトと比べても12万件以上と豊富で、みなさんの住んでいる地域においても、ハローワークや新聞チラシでは見つからない病院やクリニックの求人を見つけることができるでしょう。

またキャリアをお持ちの人であれば、通常よりも雇用条件のよい「非公開求人」を紹介してもらうこともできます。

非公開求人というと、今までハローワークや新聞チラシしか利用したことがない人からしたら、ピンとこないかもしれません。みなさんは、ハローワークや新聞チラシでは絶対に見かけることがない病院やクリニックの求人に気づかれたことはありますでしょうか。

看護師のなかでは、「働きやすい」「給料がよい」などと評判のところに限って、求人を見つけることができません。これは求人を出していないのではなく、求人を公開していないからなのです。

求人を公開してしまうと、条件や評判の良さから応募が殺到してしまい、本当に獲得したい人材を選ぶことができないようになってしまいます。そのため、一部の信頼のおける転職サイトのみで「非公開」という形で掲載してもらい、コンサルタントがこの人ならばと推薦できる人のみに紹介しているのです。

病院やクリニックが即戦力として求めている求人内容ですから、雇用条件がいいのが特徴です。基本給で数万円変わることもあり、年収でいうと数十万円アップする可能性もあるのです。

もしも希望の病院に非公開求人がない場合であっても、コンサルタントが給与交渉を行うこともできます。給与交渉とは、コンサルタントが人事担当者に給与アップの交渉を行う行為で、経験などを踏まえ病院が交渉に応じることも少なくありません。

自分自身で面接などに給与交渉することはなかなか勇気のいることですが、コンサルタントに任せておけるのであれば安心です。

専任コンサルタントによる情報提供

求人数や非公開求人などがあることで、ハローワークや新聞チラシとは違いがあるものの、情報を得る分にはそれほど変わりがないのでは、と感じている人もおられるかもしれません。

しかし看護のお仕事に登録する大きなメリットは、専任コンサルタントによる情報提供にあるといえます。

専任コンサルタントは、その地域の専任であるために、みなさんの転職希望の地域の情報を細かく握っています。日頃は、地域の人事担当者と連携を図り、病院の情報を掴んでいます。

その中で、現場の師長などともかかわることも多く、今後みなさんの上司になる人とすでに関係を結んでいることが少なくありません。どのような性格で、どのように現場の指導を行っているのか把握しているために、どのような雰囲気の病院なのか、人間関係はどうなっているかという、働いてみないと分からないようなことまで掴んでいることがあるのです。

転職するとなると、一番気になる部分はそういった「働いてみないと分からない部分」であるといえるでしょう。現場の雰囲気を掴んでおくことができれば、転職するにあたってとても安心できるのではないでしょうか。

コンサルタントは、人事担当者や現場の師長などとかかわりを持って、その現場でどのような人材を欲しいと思っているのかを掴み、うまくマッチングしようと考えています。そのため、コンサルトの情報をうまく活用することができれば、いい条件で、いい現場に転職することができるのです。

転職支援金(お祝い金)の提供

看護のお仕事には「転職支援金(お祝い金)」という制度があって、転職が決まると最大で12万円支給されました。

この支援金を受け取るには条件があって、師長レベルの転職であれば12万円、一般であれば1万～3万円と分けられています。さらに2か月以上の勤務実績が必要で、自分で申請しなければなりません。

ただ残念なことに2017年いっぱいでこのサービスは終了となっています。

看護のお仕事の口コミをまとめてみた

使ってみて良かったという口コミ

看護のお仕事の口コミを見てみると、全体的には高評価のものが多いことに気が付きます。その中で圧倒的に評価が高いものには、「コンサルタントの対応」であることが分かります。

「話を詳しく聞いてくれる」「とても熱心に対応してくれる」とコンサルタントが親身になって転職を成功させようとしている気持ちが伝わってきます。

どのような病院に転職したいのか、どのような条件で働きたいのかという雇用面だけではなく、退職した病院での人間関係の悩み、業務に疲れて身体を壊してしまった話、前職での不満、今抱えている不安など親身になって掴んでいる様子が分かります。その悩みのなかから、適正な就業先を紹介しています。

考えてみると、転職を希望する理由は「給料」「雇用条件」「人間関係」「業務内容」などさまざまです。その人にあった就業先を探すには、その人の中から見つけるしかないのです。

コンサルタントはその病院の情報を細かに掴んでいることが多く、業務内容や雇用条件だけではなく、人間関係や職場の雰囲気、師長の性格まで希望者に伝えますので、転職を成功させることができ、結果的に満足度が向上するのでしょう。

また子育て後の復職のような場合であれば、履歴書や面接の対策まで行っています。情報を掴む中で、「面接時にはこんなことが聞かれる」ということも伝えているようです。

コンサルタントの幅広い情報によって、希望に沿った病院やクリニックを紹介してもらうことができています。

使ってみて良くなかった口コミ

それほど絶対数が多いわけではありませんが、使ってみて良くなかったという口コミを見つけることもできました。

求人内容によるものがいくつかありました。
「中高年に対応した求人が少ない」「新卒の求人が少ない」「公立病院の求人が少ない」「自分の住んでいる地域の情報が少ない」「管理職の求人が少ない」というものです。

そもそもこのような内容は、看護のお仕事に限らず、求人自体が少ない状況です。タイミングによっては、いくつか見つけることができますが、まったく見つからないという時期もあるかもしれません。このような情報を知りたいという人であれば、短期決戦ではなく、長期戦で臨まれてはいかがかと思います。

コンサルタントへの評価は高いものが多いのですが、中にはやり取りに不満を持っている人もおられます。「親身になって考えてもらえなかった」「頻繁にある連絡がイヤ」「紹介されたところがあまりいい職場ではなかった」というものを見つけることができました。

どうしても人とのかかわりですから、合う合わないというものはあることでしょう。男性のコンサルタントよりも女性のほうがいいということもあるかもしれません。

もしもどうしても不満があるということでしたら、「お客様サポート窓口」がありますので、そちらに申し出ることができます。以前の担当者とかかわることはありませんので、安心して申し出るといいでしょう。

まとめ

看護師転職サイト「看護のお仕事」について、詳しく調べてみました。

看護のお仕事は、看護師転職サイトの中でもトップレベルの実績と人気を誇っているサイトで、特に地域専任のコンサルタントや求人数の多さに定評があります。

非公開求人は多く、地域専任のコンサルタントは働いてみないと分からないような情報まで掴んでいることが多く、それらを活かすことで自分にあった転職先を見つけることが可能です。

登録や紹介など、サービスを利用することは完全に無料ですので、上手に活用するといいでしょう。